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Formation Certification Management 3.0 Casablanca
September 21, 2020 @ 9:30 am - September 24, 2020 @ 5:00 pm
Why management 3.0?
What is the role of management in a creative and innovative organisation? Do we need a manager when teams are self-organized? How can we motivate our colleagues and collaborators? How can we improve teamwork and collaboration? How do you develop people’s skills? How do we involve our partners? How do I introduce a feedback culture? How can I be a better leader?
In management 3.0 you can find many answers to these questions.
Audience
Are you a team lead or a manager undergoing a digital transformation? Are you a Scrum Master, an Agile Coach or a Product Owner who wants to help his team perform better? Or are you a senior manager who wants to make his organization a better place to work and allow employees to live a pleasant life? Then this course is for you!
Course Content
During the FOUR days of the course, attendees will experience management theory and practice, reflect on inspiring stories, work through games, fun exercises, and group discussions. We will review the in-depth 8 main areas of Management 3.0 Fundamentals Online Workshop:
- Management and Leadership examine the common challenges of managing in transformations around the world, and the need for good management and leadership in any organization.
- Complexity Thinking explains why traditional linear thinking is not appropriate in today’s world and why it should be replaced by thinking in complex adaptive systems. Guidelines for dealing with complexity are discussed and explored.
- Management 3.0 Principles will guide you through your leadership journey.
- Energise People explores the difference between intrinsic and extrinsic motivation, the ten intrinsic desires and ways to increase engagement.
- Empower Teams focus on self-organization and how managers can create contextual conditions for successful and self-organized teams. You will learn how to create empowerment and autonomy, create partagated responsibility, make quick decisions in your organization and develop trust-based relationships.
- Remote Teams tackles the themes of interconnectivity and effective virtual work with geographically dispersed teams.
- Develop Competence provides ways to improve and develop learning to create high-performing teams.
- Better feedback helps to introduce a culture of feedback into your organization, to learn and empirically share your visions with empathy and benevolence.
- Improve Everything provides valuable suggestions on how we can foster continuous improvement and innovation, and how to reduce the fear of failure and increase the culture of experimentation in the workplace.
Format:
The course will be limited to a maximum of 12 participants to enhance the participants’ experience. There will be different profiles with different experiences to share experiences and generate inspiring discussions.
The training will be remote with various tools that will allow you to enjoy the course and make your teaching experience as best as possible.
More information:
For more information on the session schedule, bookings and registrations, you are invited to contact us
Pourquoi management 3.0?
Quel est le rôle du management au sein d’une organisation créative et innovante? Avons-nous besoin d’un manager lorsque les équipes sont auto-organisées? Comment motiver nos collègues et collaborateurs? Comment pouvons-nous améliorer le travail d’équipe et la collaboration? Comment développer les compétences des gens? Comment impliquer nos partenaires? Comment introduire une culture de Feedback? Comment puis-je être un meilleur leader?
Dans le management 3.0 vous pouvez trouver de nombreuses réponses à ces questions.
Audience
Vous êtes un team lead ou un manager en pleine mutation digitale? Êtes-vous un Scrum Master, un coach Agile ou un Product Owner qui souhaite aider son équipe à être plus performante? Ou êtes-vous un manager senior qui souhaite faire de son organisation un meilleur lieu de travail et permettre aux employés de vivre une vie agréable? Alors ce cours est fait pour vous!
Contenu Du Cours
Pendant les QUATRE jours du cours, les participants découvriront la théorie et la pratique du management 3.0, réfléchiront à travers des histoires inspirantes, apprendrons à travers des jeux, des exercices amusants, des REXs et des discussions de groupe. Nous passerons en revue les 8 principaux principes et domaines de l’atelier Management3.0 Fundamentals Online Workshop :
- Management & Leadership examine les défis communs de la gestion dans les transformations à travers le monde, et la nécessité d’un bon management et leadership dans toute organisation.
- Complexity Thinking explique pourquoi la pensée linéaire traditionnelle n’est pas appropriée dans le monde d’aujourd’hui et pourquoi elle devrait être remplacée par la pensée dans des systèmes adaptatifs complexes. Les lignes directrices pour faire face à la complexité sont abordées et explorées.
- Management 3.0 Principles vous guideront dans votre parcours de leadership.
- Energise People explore la différence entre la motivation intrinsèque et extrinsèque, les dix désirs intrinsèques et les moyens d’augmenter l’engagement.
- Empower Teams llustre l’auto-organisation et comment les managers peuvent créer les conditions contextuelles pour des équipes réussies et auto-organisées. Vous apprendrez à créer l’empowerment et l’autonomie, à créer de la responsabilité paratagée, à prendre des décisions rapides dans votre organisation et à développer des relations basées sur la confiance.
- Remote Teams aborde les thèmes de l’interconnectivité et du travail virtuel éfficace avec des équipes géographiquement dispersées.
- Develop Competence fournit des moyens d’amélioration et de développement de l’apprentissage afin de créer des équipes hautement performantes.
- Better feedback aide à introduire une culture de feedback dans votre organisation, à apprendre et à partager empiriquement vos visions avec empathie et bienveillance par rappot aux autres.
- Improve Everything donne de précieuses suggestions sur la façon dont nous pouvons favoriser l’amélioration continue et l’innovation, et sur les moyens de réduire la peur de l’échec et d’accroître la culture de l’expérimentation en milieu de travail.
Format:
Le cours sera limité à un maximum de 12 participants pour améliorer l’expérience des participants. Il y aura différents profils avec des expériences différentes afin de partager des expériences et de générer des discussions inspirantes.
La formation sera à distance avec divers outils qui vous permettront d’apprécier le cours et de rendre votre expérience pédagogique la meilleure possible.
Plus d’informations:
Pour plus d’informations sur le calendrier des sessions, les réservations et inscriptions, vous êtes invités à nous contacter