Les employés sont souvent habitués à recevoir des commentaires et des critiques négatifs. C’est pourquoi chaque entreprise doit mettre en œuvre les Kudo Cards dans sa stratégie de team management. C’est beaucoup plus important que de récompenser les membres de votre équipe par une prime à la fin du mois. Pourquoi ? Nous expliquerons cette…
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C’est quoi une Sprint Review ? Lorsque vous utilisez des méthodes Scrum agiles, vous aurez absolument besoin d’organiser des réunions pour recueillir des Feedback sur ce qui a été réalisé lors d’un sprint. La Sprint Review est alors considéré comme l’une des réunions les plus importantes de Scrum. C’est une réunion informelle à laquelle participent l’équipe…
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Lorsque nous pensons au développement de produits au sein des entreprises, les expressions “innovation rapide” et “développement techniques agiles” ne sont probablement pas les premières à nous venir à l’esprit. Les cadres d’innovation rapide (comme l’agilité), favorisent intrinsèquement l’acceptation sans réserve de l’inconnu par le biais d’une mentalité de ” défaite ” fondée sur des…
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Dans le cadre de la gestion de projet agile, on utilise une technique qui est très répandue, on l’appelle le Planning Poker ou le Scrum Poker. Pourquoi cette méthode ? La réponse est dans cet article.
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Comment le team building mène à la cohésion d’équipe La cohésion d’équipes commence après avoir affronté et traversé des défis ensemble. Bruce Tuckman a identifié les étapes qui mènent à la cohésion de l’équipe et aux meilleures performances. Dans les premiers stades, les membres de l’équipe doivent se concentrer sur leurs objectifs et éviter les…
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Le contrat coaching agile est un engagement entre le coach et l’équipe, il permet de s’assurer de l’évolution et la progression des membres de l’équipe. Alors, comment réussir son contrat de coaching agile ? Allons-y !
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C’est quoi un Product Owner ? Le Product Owner est responsable de la vision du produit et de sa qualité fonctionnelle. Il doit s’assurer que le développement de ses produits puisse répondre aux besoins des clients et utilisateurs finaux. Son objectif principal est de maximiser la création de la valeur pour les clients et d’obtenir…
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Pour être un bon Scrum Master il n’est pas nécessaire d’avoir une certification Scrum Master, mais il est essentiel d’avoir une sensibilité élevée à l’humain et à la bienveillance. Le Scrum Master doit avoir un mindset d’un Servant Leader et non pas d’un Boss.
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Dans cet article, nous allons traiter le musée d’ishikawa comme une pratique importante dans le team management. Introduction: Pourriez-vous quantifier dans quel rapport les gens travaillant ensemble dans une entreprise sont-ils conscients du travail de l’autre ? S’ils ne le sont pas, comment pourraient-ils s’entraider et collaborer entre eux ? Pour favoriser vos collaborateurs à coopérer…
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Qu’est-ce que ça veut dire le Scrum Master ? Une compréhension approfondie des rôles de Scrum Master est essentielle à la mise en œuvre de Scrum. Ce qui est souvent négligé lorsque les organisations adoptent Scrum pour la première fois. Une perception claire de “ce qu’est un Scrum Master” s’impose. En termes simples, un Scrum…
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